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性騷擾防治法所稱之性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他實施違反其意願而與性與性別有關之行為，首先要區分適用之法規，因相較「性別工作平等法」及「性別平等教育法」，發生在不同人與不同情境，就會有不同的適用法規及處理流程。

性騷擾事件排除「性別工作平等法」及「性別平等教育法」之適用範圍，則為「性騷擾防治法」之性騷擾事件，例如員工間下班後，非執行職務時所發生的性騷擾或學校教職員於課餘時間發生之事件。

共同防治性騷擾，若需要有進一步的訊息，可撥打市府免付費諮詢專線0800-000-785、113全國保護專線。

本單位於接獲通報後，即採取下列處置措施：

(一) 關懷並安撫被害人，告知其相關申訴及報警權益，並提供必要協助。
(二) 視當事人意願協助報警處理（或：當事人已自行報警，本單位配合警方調查並提供監視影像資料）。
(三) 針對現場相關監視設備影像予以保全，配合後續調查。

為防範類似事件再發生，本單位已檢討並強化場域管理措施如下：
(一) 加強周邊巡查頻率。
(二) 檢視並強化監視設備設置及告示提醒。
(三) 於場域明顯處張貼性騷擾防治及申訴管道公告。
(四) 加強服務人員教育訓練，提升即時應變及通報處理能力。

後續將持續強化場域安全管理，營造安全友善之公共環境。